沒有急診病歷工傷認定怎麼辦

工傷認定首診病歷需要怎麼辦理呢？

關於工傷認定首診病歷這個問題，工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇的前提條件。 　　 根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定，用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。 　　 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料： 1、勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料； 2、醫療機構出具的受傷後診斷證明書。 工傷職工病歷丟失，只有片子不可以申請工傷認定，可以持本人身份證到治療工傷的醫療機構複印後提交。