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按勞動法餐飲辭工要多少天
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法律
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辭工按勞動法該怎樣
首先你與廠方簽訂勞動公約,如果相關內容符合勞動合同的規定要件,則可以視為勞動合同,應當全面切實履行。在勞動合同存
續期
間,如果勞動者需要辭職的,正常情況下需要提前三十日解除勞動合同,但是,如果工廠的一些行為符合勞動合同法第38條規定情形的,勞動者可以隨時解除勞動合同,並要求經濟補償。
Tags:
勞動工傷法規
餐飲
工傷賠償
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辭工
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