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達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係
欄目:
法律
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達到退休
年齡
後繼續用工是否屬於勞動關係
勞動者達到法定退休年齡的,勞動
合同終止
。因此,勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險
待遇
或領取退休金後,與用人單位之間建立的已不再是勞動關係,而是勞務關係。
【
法律
依據】
《勞動合同法實施條例》第二十一條,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
Tags:
勞動關係
用工
勞動
退休年齡
勞動糾紛
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