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基本工資很低補貼很高
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法律
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是把(基本
工資
獎金 補貼)/工時還是基本工資/工時的??
勞動合同中
約定
了工資的話,按約定計算;未約定的話,按實際工資計算,用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資。在以實際工資都可作為加班費計算基數時,加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當
扣除
,不能列入計算範圍。
Tags:
勞動糾紛
工資福利
基本工資
補貼
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