工傷保險次月生效

工傷保險退出是次月生效的嗎，多久才會生效

1、新員工入職，當月無參保。用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時;用人單位為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。備註：當月未參保繳費，而選擇下月參保繳費的情況。 假如用人單位在15號為新員工辦理參保手續，該員工在20號發生工傷，用人單位25號到社保局補繳當月工傷保險費用的，那麼25號之後工傷的醫療待遇和補償待遇可由社保支付。 2、新員工入職，當月社保已由前用人單位購買，新用人單位辦理參保手續選擇次月生效，該員工的工傷保險生效時間為辦理手續那天的次日零時生效。 3、用人單位未為員工參保的，該員工發生工傷，用人單位可到社保局申請補繳，由社保局監察核實後，為全單位應繳未繳的人員補繳2年的費用，那麼補繳之後的工傷待遇可由社保支付。 【備註】：在工傷保險生效前發生工傷所產生的費用待遇由用人單位負責。