農民超過六十歲還屬於勞動者嗎

農民超過六十歲一般還屬於勞動者。法律規定了用人單位不可以招用十六週歲的未成年人為勞動者，對勞動年齡的上限並沒有規定。公民依法享受勞動的權利，所以根據自身情況超過六十歲的公民也可以進行勞動。

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

《中華人民共和國勞動法》第十五條

禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

試用期內，勞動者能享受醫療保險。我國相關法律規定，勞動者的試用期包含在勞動合同期限內，即試用期應當被計算在勞動合同的履行期內。用人單位應當為勞動者購買醫療保險。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十七條

勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

通過上述文章中的內容，詳細大家已經對農民超過六十歲還屬於勞動者嗎問題有了一定的瞭解，建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識，才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。針對上述文章中的問題，如果您還有不清楚需要了解的地方，可以直接點擊下方“立即諮詢”按鈕和律師進行在線溝通。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.8w 瀏覽文章農民超過60歲還屬於勞動者嗎1.8w 瀏覽文章在試用期被裁員有補償嗎2.1w 瀏覽文章什麼情況下需要支付經濟補償金1.9w 瀏覽文章用人單位支付經濟補償金的情形有哪些1.6w 瀏覽文章試用期被裁員有補償麼？1.8w 瀏覽文章暑期接受學生打工，屬於非法使用童工行為嗎1.6w 瀏覽文章勞動時間規定1.5w 瀏覽文章應支付經濟補償的情形包括什麼1.2w 瀏覽文章試用期被公司裁員有補償嗎1.3w 瀏覽文章我國關於童工的法律規定有哪些1.9w 瀏覽文章單位非法使用童工歸哪管2.1w 瀏覽文章用未成年上班違法嗎2.0w 瀏覽文章不滿18週歲算不算童工1.9w 瀏覽文章遭遇離職糾紛怎麼維權1.9w 瀏覽文章什麼情況下16歲以下的不屬於童工2.0w 瀏覽文章是童工能做臨時工嗎2.2w 瀏覽文章在一家公司上班4天辭職1.5w 瀏覽文章未成年人用工需注意什麼1.5w 瀏覽文章企業員工如何申請因公殉職1.8w 瀏覽文章哪些少年兒童不屬童工的範疇

更多#勞動關係相關

諮詢車禍傷者超過六十週歲還有誤工費嗎？農村户口的，9680次閲讀圖文農民超過六十歲還會屬於勞動者嗎中國目前的勞動法律法規並沒有明確規定農民工的法定退休年齡，對於達到法定退休年齡，用人單位又未與其解除勞動合同繼續留用，未辦理退休手續的，按勞動關係處理。從《勞動法》關於勞動者的規定上看，其僅是禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人，除此之外，其餘人員均可以具有勞動者的身份，超過60歲的老人同樣可以成為勞動者。2023-12-131483次閲讀文章農民工超過六十歲勞動關係嗎2023.03.022396次閲讀諮詢農民超過六十歲還有吳工費我們又正369次閲讀圖文農村六十歲老年補貼對於農村老人60歲以上的可以享受養老金補貼，但是這一塊是針對交了養老保險的老人，具體能領到多少錢是和最初繳納的費用相關聯，具體的政策還是要依各地的標準。除養老金之外，對於退耕還林的農民，國家還對每畝地進行補貼，不同類型的地補貼不同，有的補貼1500元，有的補貼1000元，只有符合條件才能申請。2023-12-101309次閲讀文章勞動者年齡超過六十歲還屬於勞動關係嗎2023.03.11112897次閲讀諮詢超過六十歲農民工，已拿到工傷認定書，傷殘480次閲讀圖文超過六十歲工傷怎麼賠償滿六十週歲之後，員工不能認定為工傷，但是僱傭方需要承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。2023-12-071226次閲讀文章勞動者滿十六週歲算童工嗎？2023.03.133910次閲讀諮詢農民工工傷六級，六十歲能退休嗎？427次閲讀加載更多更多

勞動關係最新文章

懷孕期間用人單位可以夠開除員工嗎1438次閲讀2023.12.25能力不足可不可以作為辭退員工的理由1179次閲讀2023.12.25企業沒辦勞動關係員工該怎樣做1672次閲讀2023.12.25員工患哪些病單位不能辭退他1726次閲讀2023.12.25公司是不是可以辭退隱瞞懷孕入職的員工1255次閲讀2023.12.25

遇到勞動關係問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多公司裁員，工作一年半是n加1還是1\.5n加1?2023-12-26 02:07:41網友提問就是我這邊被辭退了?2023-12-26 01:55:12網友提問礦了3天工第4天去離職算自離嘛?2023-12-26 01:42:08網友提問我是學校出來來實習，我因為曠工被辭退，那我還能拿到實習證明，蓋上戳嗎?2023-12-26 01:39:14網友提問入職時也錄了身份證信息和人臉識別,離職後一個月找我索要了身份證號照片,然後錢一個月後都沒到賬現在又要我必須提供身份證原件拿給他們要拿去公司統一核實當時在過職?2023-12-26 01:33:34網友提問我是全檢崗位的領班叫我去CNC開機我不去她就叫我回去休息離職?2023-12-26 01:08:10網友提問上班期間，擅自離開崗位，單位出通知罰款兩千，合法嗎？2023-12-26 00:27:56網友提問孕婦工作超過8小時違法嗎?2023-12-25 23:48:49網友提問我在私人廠上班?2023-12-25 23:34:35網友提問諮詢一下?2023-12-25 23:09:56網友提問