可以被辭退嗎 | 簽了三次合同後

一、簽了三次合同後,可以被辭退嗎

簽約三次以上合同的，有權在合同到期後續籤合同時，要求籤訂無固定期限勞動合同，但並不意味着不能解除，只是勞動合同沒有具體的期限而已。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

二、單位無理由辭退的處理方法

一是經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

二是勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。

三是勞動者不勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

四是勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。

五是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。

在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。

從上文當中我們可以看出來，簽了三次合同之後，只要具有合乎勞動法規定載明的理由，也是可以被辭退的，簽約三次以上合同的勞動者，有權在合同到期後續籤合同時，要求籤訂無固定期限勞動合同。

但這並不意味着不能解除。

如果讀者需要更多的法律方面的幫助，

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

2.1w 瀏覽文章老闆工廠拆遷，工廠不辦了，員工有補償金嗎3.1w 瀏覽文章開除和辭退有什麼區別,開除和辭退員工怎麼賠償1.8w 瀏覽文章員工泄密需要承擔什麼法律責任,相關法律規定1.4w 瀏覽文章提出離職內公司解散如何賠償,公司解散如何賠償員工1.5w 瀏覽文章退休後公司可以解除僱傭關係嗎,僱傭關係需要合同嗎1.3w 瀏覽文章民法典因發包人原因造成勘察、設計的返工所應承擔責任有什麼規定2.7w 瀏覽文章民法典的個人勞務關係中的侵權責任有哪些1.7w 瀏覽文章長期臨時工被單位辭退有哪些補償2.3w 瀏覽文章勞務關係中突發疾病能否獲得賠償建1.7w 瀏覽文章被辭退的原因是公司搬遷,員工怎麼賠償1.5w 瀏覽文章一般公司同區搬遷有補償嗎2.3w 瀏覽文章一般公司拆遷怎麼賠償員工2.5w 瀏覽文章辭退員工因公司搬遷對員工怎麼賠償1.8w 瀏覽文章孕婦被辭退可以得到哪些補償2.0w 瀏覽文章法人未變更期間職工被辭退如何補償,相關法律規定2.7w 瀏覽文章公司涉嫌違法犯罪該如何處理,公司的員工承擔責任嗎2.4w 瀏覽文章員工消極怠工辭退賠償嗎,哪些情況下可以對員工開除1.8w 瀏覽文章員工因為公司解散會拿到經濟賠償嗎,相關法律規定6.1w 瀏覽文章公司搬遷員工不願意去公司如何賠償？2.6w 瀏覽文章哺乳期公司搬遷怎麼賠償?

更多#勞動關係相關

諮詢員工手規定三次早退就可以辭退，請問三次早退能辭退員工嗎？315次閲讀圖文簽了三次合同後，能被辭退嗎1、簽約三次以上合同的，有權在合同到期後續籤合同時，要求籤訂無固定期限勞動合同，但並不意味着不能解除，只是勞動合同沒有具體的期限而已。2、根據法律規定，連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。2023-11-121219次閲讀文章連續簽三次合同被辭退可以的嗎？2023.03.115209次閲讀諮詢遲到早退三四次被辭退?422次閲讀圖文簽了三次合同後，可以被辭退嗎?1、簽約三次以上合同的，有權在合同到期後續籤合同時，要求籤訂無固定期限勞動合同，但並不意味着不能解除，只是勞動合同沒有具體的期限而已。2、根據法律規定，連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。2023-09-131277次閲讀文章簽了三次合同後被辭退怎麼補償2023.03.101914次閲讀諮詢我們村支書老是辭職，以經三次了，第一二次374次閲讀圖文簽了三次合同後，可以被辭退嗎1、簽約三次以上合同的，有權在合同到期後續籤合同時，要求籤訂無固定期限勞動合同，但並不意味着不能解除，只是勞動合同沒有具體的期限而已。2、根據法律規定，連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。2023-09-071299次閲讀文章簽了三次勞動合同被辭退怎麼賠償？2023.03.0911030次閲讀諮詢籤滿三次合同被辭退如何補償379次閲讀加載更多更多

勞動關係最新文章

經濟性裁員如何才算合法1532次閲讀2023.12.14工作不滿半年被辭退如何算補償1584次閲讀2023.12.14調崗辭職公司要賠償嗎1820次閲讀2023.12.14職工辭職有補償嗎1682次閲讀2023.12.14勞動法辭退員工的補償標準有什麼樣的1391次閲讀2023.12.14

遇到勞動關係問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多員工在公司連續工作了18年、因嫖娼被行政拘留公司沒有辭退、卻按新員工入職處理繼續在公司上班合法嗎?2023-12-14 21:18:08網友提問公司不給辭職怎麼辦?2023-12-14 20:54:34網友提問問個事兒就現在我在的公司：已轉讓100%股票公司設備也已經轉讓,公司正在註銷,那對於員工的善後1、分流到其它分公司2、簽定新合同拿最基本工資等到新廠建成後去新廠上班?2023-12-14 20:51:47網友提問勞務工，被退回勞務公司有經濟補償嗎n你好?2023-12-14 20:31:57網友提問就説要啟動"辭退程序"威逼我寫辭職報告,本月開始已扣了我的績效工資?2023-12-14 20:26:25網友提問關於勞動問題?2023-12-14 20:21:01網友提問員工染頭髮被用人單位辭退是屬於違法辭退嗎?2023-12-14 20:17:05網友提問公司裁員談好n\+1賠償,公司又反悔找我談上滿30天賠償1,沒談好,現在告訴我現在離職和30天離職都只賠償半個月到一個月?2023-12-14 19:58:33網友提問是人工服務嗎?2023-12-14 19:50:51網友提問員工9月份提出離職，但是公司一直沒有招人，但是本月員工發現自己懷孕了，不想離職了，可以嗎?2023-12-14 19:48:30網友提問