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一、公司要求加班的法律規定是怎樣的
公司要求加班的法律規定：
一、用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
二、有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動合同法》第三十一條
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
二、公司的出資形式法律是怎麼規定的
公司股東可以下列形式出資：
一、以貨幣出資。貨幣，通常是指我國的法定貨幣，即人民幣。如果股東一方是外國投資者的，也可以用外幣出資。
二、以實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產出資。用這些財產出資時，應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。
《公司法》第二十七條
股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；
但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。
三、公司併購的法律目的是怎麼規定的
公司併購的法律目的是怎樣的是取得目標企業的經營控制權，從而將目標企業直接或間接地納入自身所屬企業的控制之下，充分發揮企業併購的經營協同效應、財務協同效應和市場份額效應等優勢；
使併購雙方在改善經營管理、降低成本、提高經濟效益、增強技術優勢和市場競爭力等方面，都得到極大的改進。
《公司法》第一百七十三條
公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合併決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。
債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
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