計算方法相關的法律科普

工傷傷殘賠償金的計算方法是怎樣的1.一級傷殘補助金=本人工資×27個月，2.二級傷殘補助金=本人工資×25個月，3.三級傷殘補助金=本人工資×23個月，4.四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享...

高溫加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算...

工傷死亡賠償金計算方法依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6...

工傷死亡賠償金計算方法依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6...

訴訟時效期間的計算方法是什麼,法律的規定是什麼訴訟時效的期間是三年，從權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。【法律依據】《民法典...

年休假工資計算方法,法律的規定是什麼年休假的工資參照正常上班時的工資，與正常上班時的工資相同。依據《職工帶薪年休假條例》第二條及第五條規定，單位應當保證職工享受年休假。職工在...

病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80...

孩子撫養費計算方法，啥按照什麼計算的呢你好，想知道孩子撫養費計算方法。就要知道我國《婚姻法》原則性規定,夫妻離婚後，一方撫養子女的，另一方應當負擔撫養費。撫養費負擔的多少和期限的...

年齡計算方法年齡計算方法分爲虛歲年齡、週歲年齡、確切年齡計算法三種。1、虛歲年齡：按出生後所經歷的日曆年頭計算，即生下來就算1歲，以後每過一次新年便增加1歲。一般按農曆新年算，也有...

女職工產假期間的工資如何計算我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。凡是符合關於產假的法律法規規定的女職工...

職工退休金計算方法是什麼根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(50歲爲195、55歲爲170...

2023被微商騙錢了應該怎麼辦1、舉報(1)開啟微信發現“小程序”—搜尋“騰訊舉報受理中心”—選擇“網絡詐騙”—選擇違規行爲類型“交易詐騙”—填寫相關資訊—上傳轉賬和被拉黑頁面截...

撫養費的計算方法根據司法解釋，夫妻雙方離婚後，孩子的撫養費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可...

青島退休金計算方法是什麼？青島退休金計算方法是什麼我們退休時，基礎養老金和個人帳戶養老金的金額決定領取退休工資的多少。每月退休工資=基礎養老金個人帳戶養老金基礎養老金和個人賬...

天津退休養老金計算方法1998年1月1日我市實行統一基本養老保險制度以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的人員，退休後基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成...

退休金計算方法舉例例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資爲4000元。累計繳費年限爲15年時，個人平均繳費基數爲0.6時，基礎養老金=(4000元4000元×0.6)÷2...

天津市產假規定是什麼根據天津市相關規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或...

病假工資計算方法(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工...

房產稅計算方法1、我們的房產稅的稅率按照規定，房產稅採用比例稅率、從價計徵。實行從價計徵的，稅率爲1.2%;從租計徵的稅率爲12%。2、其房產稅的計稅依據房產稅的計稅依據有兩種：一是房產...

建築工傷賠償標準計算方法根據《工傷保險條例》第十條的相關規定，如受傷被認定爲工傷，可享受如下工傷待遇：醫藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；停工...

工資計算方法當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數×實際出勤天數。法律依據：《勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》日工資、小時...

企業加班工資一般怎麼計算方法以下就是我整理出來的關於加班工資的計算方法的相關內容。1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小...

加班費計算方法勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分...

年終獎扣稅計算方法是什麼(1)如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式爲：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。(2)如果僱員當月工...

解除勞動合同經濟補償金分段計算方法是如何計算的第一種算法。《勞動合同法》第九十七條本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償...