工傷相關的法律科普

工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診...

受傷後多久進行工傷鑑定對於傷殘鑑定具體什麼時間可以做，並沒有明確的時間限定標準，要根據具體的傷情，確定治療終結的時間。司法實踐當中，一般是在事故發生三個月後可以做傷殘鑑定。傷情嚴...

一、工傷的賠償什麼時候拿到首先我們先來說如何去申請工傷認定!那員工因爲事故受到傷害之後，需要到社會保險行政部門去申請工傷認定。申請工傷認定一般由單位去申請，時間是在事故發生之...

江蘇省工傷認定辦法有哪些？工傷認定，也即透過科技手段判斷職員所受的傷是否爲工傷，在江蘇省工作的職員，在工作中意外受傷之後，若想得到用人單位的經濟補償，需要按照江蘇省工傷認定辦法，對其所...

上班了影響工傷鑑定嗎不影響。上班後可以申請勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）。工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需...

工傷幾級怎麼判斷需要傷者醫療終結後到相應部門申請勞動能力鑑定，才能知道具體傷殘等級，如需自己評估可查閱《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》。...

工傷傷殘鑑定申請怎麼申請到工傷鑑定部門先諮詢一下，通常那會有格式檔案，填空就行。如果有關鑑定要求必須自己填寫的話，通常只需要說明何時，何地，因何受傷，什麼時間由哪個部門認定工傷，現在傷...

一、超過一年未申請工傷如何賠償超過一年未申請工傷認定，如果因不屬於勞動者原因造成超過申請期限的，被耽誤的時間不計算在申請期限內，申請人仍然可以申請。如果確實超過期限不予受理的，可...

河南信陽十級工傷怎樣賠償信陽工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按信陽上年度職工月平均工資分別享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各6個月。根據《工傷保...

工傷賠償糾紛如何算依照條例計算賠償金額。一般說來，賠償金額=1-10級一次性傷殘補助金+1-6級傷殘津貼（按月享受）+5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金+停工留薪期工資+停工留薪期...

工傷賠償那個城市最低，有什麼標準你好，工傷賠償那個城市最低根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷...

五級工傷傷殘賠償標準我們都知道在工作中受工傷之後，依法享有賠償的。職工因工緻殘被鑑定爲五級傷殘的：一次性傷殘補助金，五級傷殘爲16個月的本人工資。標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%。...

一、工傷沒勞動合同應該處理嗎沒有勞動合同，勞動者可以收集相關證據材料證明勞動關係，再申請工傷認定。工傷的處理一般都依據勞動合同的約定進行處理，若沒有簽訂勞動合同，受到工傷的，企業不...

廣安市工傷待遇是什麼廣安市工傷待遇是：治(醫)療費，治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;住院伙食補助費，職工住院治療工傷的，由所在...

工傷認定申請由誰來提出呢有權提出工傷認定申請的人員包括：用人單位、工傷職工、工傷職工近親屬、工會組織。《工傷保險條例》第十七條第一、二款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防...

一、工傷陪護費標準是如何的？工傷護理費分爲兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數計，...

手指受傷工傷鑑定標準關於工傷手指鑑定標準的問題，一般日常活動能力部分受限；工作和學習能力有所下降；社會交往能力部分受限1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；2、終止或者解除...

工傷等級認定標準勞動者、用人單位申請傷殘等級鑑定後，由勞動能力鑑定委員會根據《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級》規定作出勞動能力鑑定。工傷等級分級原則爲爲：十級：器官局...

聘用退休人員工傷賠償標準是什麼《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定爲工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時...

工傷後多久做傷殘鑑定職工經治療傷情相對穩定後仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑑定，一般而言，傷殘等級鑑定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬於相...

起訴公司不給賠償金員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作爲賠償...

在我國工傷鑑定一年後能做嗎在一年之內已經由勞動部門認定爲工傷的，可以去做勞動能力鑑定。過了一年還沒有申請勞動部門的工傷認定的，只要單位也承認爲工傷，仍然可以去做鑑定。...

工傷未做鑑定建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交...

正式員工曠工三天自動離職，算是被開除嘛一般在單位勞動紀律中有明文規定的曠工三天的情節，可能單位會做出以下處理方式：1.視同自動離職2.視同嚴重勞動違紀予以開除，並記錄在勞動關係檔案中...

徐州市拆遷補助和獎勵補助包括困難補助和公攤補助。困難補助是針對貧困人員進行的補助，依據當地政府出具的標準確定;公攤補助針對所有被拆遷人的房屋公攤進行的額外補助，也會出具公攤補...