勞動者相關的法律科普

勞動者如何證明加班在工作中，如果我們發生了加班費的勞動糾紛，對於加班事實的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班後3個時間節點入手，蒐集和保留證據：一是加班前可以蒐集的證據，比如單位...

一、勞動者怎麼和單位協商工傷賠償的首先要申請工傷認定和勞動能力鑑定，再索要賠償款，其賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工...

一、勞動者受了工傷可以辭退嗎在正常情況下用人單位辭退員工要符合《勞動合同法》的相關規定，用人單位不能隨意辭退員工。用人單位單方解除勞動關係的，員工可以要求用人單位繼續履行勞動...

由勞動者死亡申請勞動仲裁勞動者死亡由誰申請勞動仲裁根據《勞動爭議調解仲裁法》第25條的規定，勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人蔘加仲裁活動。近親屬包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹...

一、勞動者遇到工傷糾紛怎麼辦1、申請調解。發生工傷事故賠償糾紛，若協商不成可以申請調解。2、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。3、訴訟...

勞動仲裁要錢嗎申請勞動仲裁不要錢。向用人單位所在地，或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請。《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費...

您好根據我國勞動法規定勞動者連續工作什麼以上享受帶薪年休假職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不...

用人單位有出現哪些情況的，勞動者可以解除勞動合同1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2、未及時足額支付勞動報酬的。3、未依法爲勞動者繳納社會保險費的。4、用人單位...

勞動爭議是先仲裁還是先訴訟1、勞動爭議需要先仲裁後訴訟。2、根據法律規定，對於勞動爭議糾紛，應當先申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，纔可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經程序。...

用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者怎麼辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。【法律依據】《勞動合同...

勞動者要怎麼樣纔算是加班,具體的規定是什麼勞動者被用人單位安排延長工作時間的，纔算是加班。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，但一般每日不得超過一...

勞動者離職了還能工傷鑑定嗎，法律上有哪些規定離職的員工也是可以進行工傷鑑定的，員工申請工傷認定的期限是一年，從工傷事故發生之日開始計算，用人單位給勞動者進行工傷認定申請的時限是三...

勞動者做了什麼，用人單位可以選擇解除勞動合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他...

請問具備什麼條件勞動者可以隨意解除勞動合同1、特別解除權：《勞動法》第32條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內的(二)用人單位以暴力、威...

一、勞動者上班8天不給工資合法嗎上班8天不給工資不合法。只要員工付出了勞動，員工就有享受勞動報酬的權利。員工可以先和單位進行協商;在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行...

勞動者在試用期工資不得低於多少勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞...

勞動者工傷可以有哪些待遇,法律的規定是什麼1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。2、工傷職工經過鑑定勞動能力障礙等級的，按照傷殘等級的不同，享受不同的...

時間：2023-09-0800:56:30瀏覽：2983次來源：本站小編整理因爲勞動者的高溫費和工資是一起發放的，因此，也需要跟工資一樣，計算個人所得稅，不同的地區高溫費的發放標準是不一樣的，具體的是由本省自...

法律規定勞動者怎樣申請勞動仲裁勞動者在勞動監察部門投訴，如果勞動監察部門不能處置的，勞動者是能夠申請勞動仲裁的。怎樣申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動...

一、勞動者工傷死亡財產怎麼分配，賠償標準是什麼?勞動者的死亡賠償金不是遺產，可由第一順序繼承人進行分配。死亡賠償金的分割不同於遺產分割。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員...

用人單位有什麼情形之一的，勞動者可以解除合同用人單位有下列情形之一的，勞動者能夠解除勞動合同：1、未按照勞動合同商定提供勞動保護或者勞動要求的;2、未及時足量支付勞動報酬的;3、未...

勞動者調崗如何維權勞動者調崗維權的方法包括：第一，如果員工要繼續在單位工作可以選擇要求恢復原先的工作崗位，工作崗位是勞動合同的重要內容，除非雙方協商一致或者有明確的法律規定，否則單...

勞動者怎麼跟公司工傷賠償，該如何規定的勞動者可以透過協商仲裁或者是訴訟等相關的方式要求工傷賠償。當然了，在此之前如果確實是屬於工作性傷害的話，肯定是需要經過工傷的認定和勞動能力...

單位單方面解除勞動合同怎麼賠償我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎麼賠償吧：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違...

一、工傷九級一共能賠多少錢？大約能賠多少錢是沒有準確答案的，九級工傷賠償最新標準具體內容包括了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理...