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發表於:2020-07-13
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-03-30
多長時間內可以提起上訴有權提出上訴的人,包括被告人、自訴人和他們的法定代理人。被告人的辯護人和近親屬,經被告人同意,可以提出上訴。附帶民事訴訟的當事人和他們的法定代理人,可以對地...
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發表於:2021-05-20
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
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發表於:2023-12-02
工人工傷怎麼賠償第一步,要求用人單位墊付醫療費,進行治療。第二步,收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。第三步,進行工傷認定。第四步,進行勞動能力鑑定。第五步,申請勞動仲裁,索賠工傷待...
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發表於:2023-06-18
超齡的農民工工傷賠付範圍1、一般情況下超過退休年齡的勞動者就不能夠再按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇。2、達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工...
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發表於:2019-09-28
達到法定退休年齡的人員,不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關係,不受勞動法規調整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的,由僱傭單位按人身損害承擔賠...
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發表於:2023-11-30
交通事故死亡怎麼賠償交通事故死亡交通事故賠償項目,是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的項目,主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養...
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發表於:2023-05-04
重慶徵地養老保險政策的內容是什麼?關於徵地拆遷的政策法規還是非常多的,在實踐中徵地拆遷的政策法規起到了非常大的作用,不管是在解決徵地拆遷糾紛還是協商確定補償標準,都是一個重要的參...
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發表於:2019-09-28
超齡人員,或依法退休後再返聘的,這部分人員不可能再與單位建立勞動關係,也不可能再享有工傷保險待遇。此時,雙方存在僱傭或勞務關係,如果再發生工傷事故的,原則上,應當由用人單位負責賠償。具...
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發表於:2020-02-16
勞動者在勞動過程中如果發生人體損傷,可以向勞動保障部門提出工傷認定,被認定爲工傷的可以獲得工傷賠償。實踐中工傷認定的申請人往往應提供個人與用人單位之間的勞動關係證明。我們知道...
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發表於:2023-11-30
勞動者被公司辭退怎麼賠償(一)一般勞動者的補償根據現行法律法規的規定,公司解散應當提前一個月書面通知員工,解除勞動合同。沒有提前通知的,單位應該額外發一個月的工資。另外,單位單方面...
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發表於:2019-08-27
一般職工在達到一定年齡之後,就可以不用繼續工作,而退休在家享受養老保險待遇。但現實中,仍有人會選擇繼續工作。這部分人就屬於超齡人。那現實中,超齡人工作中死亡可以認定爲工傷嗎?本站小...
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發表於:2020-10-29
一、不能以超齡爲由否定勞動關係嗎不能以超齡爲由否定勞動關係。勞動法第十五條和勞動合同法第四十四條並未對勞動者的年齡上限做限制性規定,不宜以超過退休年齡爲由否定勞動關係。《中...
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發表於:2021-06-07
隨着我國用工成本的日益增長,一些企業爲了降低公司成本,僱傭一些超齡的勞動者,既不簽訂勞動合同、也不繳納任何社會保險。屆時,又以超齡爲理由,辭退員工。那麼,超齡未籤勞動合同的員工和用工...
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發表於:2023-06-17
養老保險可以一次性繳清嗎養老保險能一次性繳清,但費用會比較大,從經濟角度來說有壓力,所以不建議一次性繳清,如果經濟條件可以,那一次性繳清會比較省事,沒那麼麻煩。養老保險,全稱社會基本養...
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發表於:2019-11-03
一、超齡員工患癌被辭退如何處理?超齡員工患癌被辭退的處理方式可以正常的予以辭退或者是進行賠償,如果醫療期已滿但是勞動者不能從事原來工作的,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,...
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發表於:2020-09-09
現在隨着生活水平的提高,人均壽命普遍延長,很多已經退休的老年人仍覺老當益壯,想要繼續做些事情。當然,在我們周邊也能發現這樣的一羣已過退休年齡的超齡勞動者,如一些農民工,他們因爲成本低...
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發表於:2023-11-30
交通事故中死亡賠償有什麼交通事故造成人員死亡,無疑應歸爲嚴重交通事故一類,雖然生命的價值無法用金錢來衡量,但一條鮮活生命的逝去並不是人生的終結,隨之而來還有殯葬、被撫養人生活等事...
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發表於:2023-04-21
重慶市超齡人員工傷待遇怎樣賠償超齡人員賠償按照最高法《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》1、第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱...
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發表於:2024-03-02
沒有給職工簽訂勞動合同如何補償公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要...
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發表於:2021-08-28
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
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發表於:2023-12-02
超齡員工工傷賠償標準和正常員工一樣。達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的,用人單位...
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發表於:2020-01-28
申請人或其代理人可攜帶所需材料就近選擇車管所分所或者交警支(大)隊駕駛證視窗辦理所需業務。需提供的材料:1、《機動車駕駛證申請表》;2、機動車駕駛人的身份證明及複印件;3、機動車駕駛...
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發表於:2023-05-04
超齡職工的工傷如何認定目前針對超齡職工在工作中受傷是否爲工傷的認定在全國各個省市規定並不相同,大致有三種情況:(一)明確規定不予受理。如《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》規定不...
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發表於:2019-09-28
一、超齡職工的工傷應該怎麼認定目前針對超齡職工在工作中受傷是否爲工傷的認定在全國各個省市規定並不相同,大致有三種情況:(一)明確規定不予受理。如《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法...