工傷糾紛立案多久開庭？

一、工傷糾紛立案多久開庭

法律未作明確規定，但規定了審限，即審理的最長期限，簡易程序三個月，普通程序六個月。根據經驗一般從立案之日起一個月內會開庭。一般經過立案、送達(起訴狀、答辯狀)、組成合議庭、送達開庭通知等幾個程序。

1、簡易程序：人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。

2、普通程序：人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。

二、開庭審理的程序是怎麼樣的

人民法院適用普通程序審理民事案件，必須嚴格依照法定程序進行。根據民事訴訟法的規定，開庭審理分爲以下幾個階段：

庭審準備是人民法院在正式對案件進行實體審理之前，爲保證案件審理的順利進行而進行的各項準備工作。根據民事訴訟法的規定，庭審準備的內容包括：

1、傳喚當事人，通知其他訴訟參與人出庭參加訴訟。

人民法院應當在開庭3日前將傳票送達當事人，將出庭通知書送達其他訴訟參與人，傳票和通知書應當寫明案由、開庭的時間和地點，以確保當事人和其他訴訟參與人爲參加庭審做好準備。

2、對公開審理的案件，人民法院應當在開庭3日前公告當事人的姓名、案由和開庭的時間、地點。

公告可以在法院的公告欄張貼，巡迴審理的可以在案發地或其他相關的地點張貼。其目的是加強新聞媒體和社會公衆對人民法院審判活動的瞭解和監督，確保案件審理的公正和效益。

3、查明當事人及其他訴訟參與人是否到庭，宣佈法庭紀律。

正式開庭審理之前，由書記員查明原告、被告、第三人、訴訟代理人、證人、鑑定人、翻譯人員等是否到庭，並向審判長報告。同時宣佈法庭紀律，告知全體訴訟參與人和旁聽人員必須遵守。

4、開庭審理時，由審判長覈對當事人，覈對的順序是原告、被告、第三人，覈對的內容包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、工作單位、職業和住所。

當事人是法人和其他組織的，覈對其法定代表人和主要行政負責人的姓名、職務。對於訴訟代理人應當查明其代理資格和代理權限。覈對完畢由審判長宣佈案由，宣佈審判人員、書記員名單，告知當事人有關的訴訟權利義務，詢問當事人是否提出迴避申請。

工傷糾紛發生之後就需要及時的解決，如果仲裁解決不了是可以走訴訟的方式來進行處理，但在法院立案了之後多久可以開庭這個沒有固定的一個時間，一般案件越清楚，證據越齊全所存在的立案時間就會越短，從更可以更快的保障到勞動者的合法權益和利益。