養老保險享受條件

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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婆婆今年六十多，想領養老保險，請問養老保險享受條件

　　一、養老金領取需要哪些條件?
　　1、參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：
　　1)達到法定退休年齡;
　　2)累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關係。另外，如果你累計繳費不滿15年，那麼在退休時可一次性領取個人帳戶中的累計部分的資金。
　　按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
　　2、例外：
　　從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲。
　　二、影響養老金多少的3個因素：
　　1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)
　　2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同爲繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)
　　3.個人帳戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。這就是養老保險享受條件的回答，希望對你有幫助。