養老保險可以中斷嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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養老保險中斷5年還可以續交嗎？

社保中斷養老保險可以續交，醫療保險中斷後的次月不再享受統籌支付資格，斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了。
　　醫療保險和生育保險在停止繳費的次月開始，就不可以享受基本醫療和生育醫療的統籌支付資格。就是補繳了續保了，醫保欠費三個月以上，需要6個月的等待觀察期，纔可以享受以前同樣的待遇;生育保險中斷後，必須重新算參保時間，必須連續繳費半年(有的地方是一年)，纔可以享受生育保險基金統籌。
　　養老保險中斷後可以續交。
　　社保養老中斷之後可以續交，也就是允許斷斷續續的交。交夠十五年即可，只不過以前在單位的時候，單位幫您交當地去年社會平均工資的20%，個人交8%。如果離開原單位現在自己交，就需要交全部的28%。
　　補交養老保險有兩種方式：
　　一是個體補繳：由於個人原因造成的欠繳(如失業期間或兩個單位調轉等)。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標準以當年社會平均工資爲繳費基數，比例爲18%。
　　二是單位補繳：由於單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例爲標準。
　　不允許企業職工存在雙重勞動關係，對重複繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關係，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現就業發工資的企業繳費。