工傷保險法哪年指定

工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那麼之後纔有可能獲得相應的工傷保險賠償。而其中，往往會結合工傷鑑定的結果來確定應該享受怎樣的工傷保險待遇。

精選律師 · 講解實例

工傷保險法哪年指定呢？大家知道嗎？

工傷保險法包括以下基本原則：

　　一、補償不究過錯原則

　　二、傾斜於受害人原則

　　三、補償與救助相結合的原則

　　四、工傷保險補償與事故和職業病預防、職業康復相結合的原則

　　五、工傷保險社會化原則

　　六、工傷保險補償與僱主責任相結合的原則

　　七、工傷保險制度的實施實行政事分開原則