拖欠工資要哪些證據？

律師解析：一、證明公司拖欠工資的證據：
1、如果工資是發到銀行卡里，您只需要到銀行打出所有的發放工資明細，如果工資是直接發放到微信或支付寶上，需打印出微信、支付寶轉賬記錄;
2、如果工資是用現金髮的，那麼用人單位需要拿出給您發過工資的證據，否則他們要承擔不利的後果;
3、與老闆的電話與短信溝通記錄也可以證明相關事實，最好對通話進行錄音。
二、證明存在勞動關係的證據：
1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等；
2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件；
3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等；
4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等；
5、其他勞動者的證言。法律依據：《勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。