建設工程施工合同糾紛範本1
建設工程施工合同糾紛主要突出表現在七個方面:建設工程施工合同糾紛範本2
承包人未取得建築施工企業資質或超越資質等級;沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義;建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效;承包人非法轉包建設工程;違法分包建設工程。以上便是建設工程施工合同糾紛包括哪些的相關內容建設工程施工合同糾紛範本3
建設工程施工合同是指發包方(建設單位)和承包方(施工人)爲完成商定的施工工程,明確相互權利、義務的協議。依照施工合同,施工單位應完成建設單位交給的施工任務,建設單位應按照規定提供必要條件並支付工程價款。建設工程施工合同是承包人進行工程建設施工,發包人支付價款的合同,是建設工程的主要合同,同時也是工程建設質量控制、進度控制、投資控制的主要依據。施工合同的當事人是發包方和承包方,雙方是平等的民事主體。建設工程施工合同糾紛範本4
1、反訴請求:寫明請求抵銷或吞併本訴標的的具體數額和方法。建設工程施工合同糾紛範本5
通俗地說法是法暢瘁堆誆瞪搭缺但畫欠款糾紛,實際上,在法院確定的案由,仍然是建設工程施工合同糾紛。這只是法院對案件的分類,與當事人起訴要求償還欠款是沒有關係的,法院一定會按照合同的約定,判決工程所有者償還工程款的。建設工程施工合同糾紛範本6
如果滿了16週歲的勞動者屬於未成年工(受到相應的法律保護);如果未滿16週歲的勞動者屬於童工(使用童工受法律的禁止與限制)。n《勞動法》n第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。n文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。n第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。n未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。n第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。n第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。n《未成年保護法》n第二十八條任何組織和個人不得招用未滿十六週歲的未成年人,國家另有規定的除外。n任何組織和個人依照國家有關規定招收已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的,應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執行國家有關規定,不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。n第四十九條企業事業組織、個體工商戶非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。n