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甲方(用人單位)：_________________
乙方(職工姓名)：_________________
乙方姓名：_________________
性別：_____________
身份證號碼：_____________
籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)
家庭住址：_________________
文化程度：_________________
工種：_____________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方爲本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限爲_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限爲_______________月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________________。並根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生後果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。
五、雙方認爲需要訂明的其他事項
1.___________________
2.___________________
3.___________________
4.___________________
5.___________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
(一)甲方擁有以下基本權利：_________________
1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行爲規範，並監督其實施;
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;
4.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利：_________________
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;
2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;
5.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(三)甲方應承擔以下義務：_________________
1.遵守國家法律法規，並對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;
2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定，爲乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行爲;
5.應將本單位所制定的各種勞動行爲規範，於乙方上崗前以書面形式發給;
6.支援本單位工會組織的正常活動;
7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應承擔以下義務：_________________
1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務祕密;
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);
4.愛護設備和工具，並對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定爲乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由於甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應透過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不願調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)
法定代表人
_____年_____月_____日
乙方：_________________(簽字)：________________
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甲方：_________________診所
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
住址：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：_________________
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期爲_年(自二0_____年_____月_____日至二0_____年_____月_____日)，其中試用期爲3個月(自二0_____年_____月_____日至二0_年_月_日)
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：_________________
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每週休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：_________________
________年____月____日
乙方簽名：_________________
________年____月____日
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___________________(以下稱甲方)
___________________(以下稱乙方)
甲方爲了滿足廣大人民羣衆的需要,更好的爲人民的健康提供服務,經雙方協商,本着平等,互惠,互利的原則,現承包醫院口腔科給乙方經營,雙方茲訂立租賃合同如下：_________________
第一條：_________________
經營期限：_________________自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止，將_________________醫院口腔科租給_________________(以下簡稱乙方)。如室內裝置或設備有缺陷由乙方負責修理並承擔費用。
第二條
自本合同生效之日起，乙方須按季度預付租金_____________元。乙方接到甲方的收租通知單後，
在三十天內一次付清。逾期須按日支付千分之_____________的滯納金，以補償甲方所受的損失。
第三條
甲方負責向乙方承租的房屋提供水、電。乙方須按儀表數據繳付電費和水費。由於甲方對乙方承租的設備維修不及時，引起水、電的供應中斷，甲方將酌情減收相應的費用。
第四條：_________________雙方權利、責任與義務
一、乙方可以聘用具有相關的醫學知識人員協助乙方工作,乙方負責口腔科工作.爲方便羣衆要求定時開設門診,實行經濟責任制，
二、甲方向乙方提供固定業務用房間_______________間
三、乙方使用的器械自己解決與甲方無關,所有權歸乙方,
四、乙方使用的牙科材料要在正規的醫藥公司訂貨,保證質量的前提下,按物價部門審覈標準收費.
五、乙方在協議期間必須遵守甲方的各項規章制度,服從領導的統一管理,不能擴大經營範圍,不能私
自配藥給病人,(除口腔醫療中的專用藥品,專用藥品包括口腔治療中自行配藥以口腔科專用藥品)如有發現每次扣_______________元,即病人配藥一律憑處方由藥房配藥.
六、收費一律有甲方出納統一收取包括掛號費,診療費,注射費,手術材料費,並出具正規發票，然後醫院返回給乙方,其中治療費及附屬費用_______________%、普通處方_______________%、醫保處方_______________%;按每月1-30日爲帳務期,下月的1-3號甲方以現金方式結算給乙方,不得拖延期限,逾期須按日支付千分之_____________的滯納金,如遇國家法定節假日順延.
七、乙方在協議第一年每月上繳管理費_______________元。(_____元)
八、乙方在協議期間要遵紀守法和醫德規範,必須作好安全醫療.醫療器械嚴格消毒及一次性衛生用品用後交醫院方處理
十、未盡事宜，雙方協商處理。本合同一式二份，甲乙方各持一份，合同自簽訂之日起生效執行。
如果有爭議，雙方協商不能處理的情況下，交當地人民法院或仲裁機構處理。
甲方法人簽字：_________________乙方簽字：_________________
法人簽章：_________________簽章：_________________
單位簽章：_________________聯繫電話：_________________
聯繫電話：_________________乙方身份證號碼：_________________
九、本協議如與上級精神及事業單位體制改革精神牴觸時,甲乙雙方無條件服從上級決定,甲方不負經濟責任
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甲方：_________________
乙方：_________________
爲了實現雙方合作共贏，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：
一、在合同有效期內，甲方在檢測站院內提供場地負責接待乙方客戶進行車輛年審檢查。
二、乙方派專人在車輛檢測場地內提供服務，負責聯繫和登記客戶資訊並協助辦理客戶的車輛檢測，甲方提供支援與方便。
三、甲方需在審車和處理違章過程中給予積極配合，順利實現客戶車輛檢測的各項相關服務。
四、甲乙雙方當事人均應爲對方嚴守商業祕密，本着平等、互利、友好的原則，未經對方許可，不得以任何理由向第三方透漏協議的內容，不得提供有關雙方合作的具體資料以及任何有關對方業務經營的資料和資訊。
五、甲方按照市場優惠價格向乙方收取服務費用，甲方按月提供正規服務費發票(附帶明細清單)後，乙方向甲方對公帳戶支付服務費用。
六、凡因本協議發生的有關任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決。
七、本協議經甲乙雙方簽章後生效。有效期爲兩年。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
授權代理人(簽字)：_________________授權代理人(簽字)：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
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甲方：_________________法定代表人：_________________
乙方：_________________身份證號：_________________
詳細地址：_________________電話：_________________
爲明確雙方的責任、權利和義務，在平等自願的前提下，甲方聘請乙方擔任我劉桂雲診所護士，從事臨牀護理工作，甲乙雙方達成以下協議：_________________
一：_________________聘用期限
甲方聘用乙方期限年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二：_________________工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法
規，規章制度和醫療護理操作規範。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意爲病
人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。
3、乙方應愛崗敬業，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求
自己，做好各項護理工作，實施保護性醫療，樹立慎獨精神，保障病人安全。
4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑，不私自處理屬於醫囑範
疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視
工作，發現患者病情危急，應立即通知醫師，在醫師未到場時，
開展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特徵、清理呼吸
道。
5、乙方在執業過程中，如果發現違反法律法規或診療技術規範的
醫囑時，應及時向開具醫囑的醫師提出異議，而不可盲目執行。
6、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不得遲到、早退(遲
到早退可依據情形扣罰當月工資),每日工作滿八小時，不從事與
本職工作有關的活動。
7、如護士有事，必須向本診所負責人請假，不能私自曠工，如不
請假私自曠工，扣罰當月兩天的工資。
8、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫療安全，如因乙方不負責、
工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫療差錯、責任事故或糾
紛，乙方應承擔相應責任。
9、乙方應時刻銘記醫療安全，落實各種查對制度、彙報制度、交
接班制度，並做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條
不紊。
三：_________________工作待遇
1、甲方應確保乙方工資及時發放，每月底發放。工資爲人民幣
1000元整(壹仟元整)。
2、
甲方爲乙方提供規範的工作服。3、每月放假2天。
四：_________________解除協議
有下列情形之一的，甲方可以解除協議並要求賠償：_________________
1、乙方不按照操作規程導致患者出現死亡、致傷、致殘、肢體障礙
等醫療事故者，甲方可立即解除協議並有乙方承擔相關法律後果及經
濟賠償。
2、盜取診所和患者藥品者。
3、泄漏患者隱私，導致不良事件者。
4、泄漏醫療文書資料，導致不良事件者。
五：_________________其他事項
1、本協議一式兩份，自簽訂之日有效(特別提示：_________________以上條款內容甲
乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字後即行生效。
2、使用碳素筆簽寫。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
個體診所勞動合同書模板7
甲方：_________________
乙方：_________________
1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作爲我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行爲，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資爲基數，按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年_____月_____日：_________________
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甲方：______________衛生院 乙方：_________________ 一、 乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導，並遵守各項工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時性工作任務。 二、 甲方必須保證乙方配備有齊全的醫療辦公設施及良好的工作環境。 三、 乙方享有醫院規定的各種假的權利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當的經濟補償。 四、 乙方在受聘後不能勝任工作的或不服從領導安排調配的，甲方可視情節停發工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。 五、 乙方除公休假外有事必須情假，經甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一週或一年內累計超過30個工作日，甲方可直接解聘、停發工資、津貼及各種福利待遇。 六、 乙方在工作期間嚴重損壞甲方經濟利益，不遵守工作紀律、出現打架鬥毆，恐嚇甲方領導，造成不良影響。甲方可根據情節給以經濟處罰，停發工資、福利待遇、直至解聘。 七、 乙方在工作期間，嚴禁個人或科室私自收費，違規者處罰3倍罰款，造成惡劣影響着，醫院有權利解聘。 八、 外聘人員工資覈算辦法爲：內科醫師及護士原則上執行上年的核算辦法，手術科室醫師執行新辦法。聘任的護士人員，使用期三個月，不能勝任的，隨時解聘。 九、 乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘並停發工資、津貼及各種福利待遇。 一十、 醫技科室在工作期間，所發生的醫療技術事故等經濟糾紛，一切經濟損失由乙方自負。甲方只作調解。 一十一、 此合同一式三份，甲乙方各執一份，報衛生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。 乙方：_________________ 簽名：_________________ 日期：_________________ 甲方：______________衛生院 簽名：_________________ 日期：_________________
個體診所勞動合同書模板9
甲方：_________________ 乙方：_________________ 1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作爲我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。 2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。 3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行爲，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。 4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。 5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。 6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。 7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。 8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。 9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。 10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資爲基數，按規定發給加班費。 11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。 12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。 13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。 甲方：_________________乙方：_________________ _____年_____月_____日：_________________
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甲方：_________________ 乙方：_________________ 1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作爲我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。 2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。 3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行爲，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。 4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。 5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。 6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。 7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。 8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。 9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。 10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資爲基數，按規定發給加班費。 11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。 12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。 13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。 甲方：_________________乙方：_________________ _____年_____月_____日：_________________
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甲方：_________________
乙方：_________________
1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作爲我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行爲，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資爲基數，按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資____________元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________
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甲方診所：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自願、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下：
一、甲方有一門診營業執照,租用乙方醫師證爲法人,辦理登記和年檢等事項,並共同經營此門診,營業執照爲甲方所有。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期爲________年(自________年________月________日至________年________月________日)。
2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。
三、工作崗位
1、工作：________________。
乙方職稱(或職務)________________。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：_________________
(2)乙方擁有有效資格(證件)
五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每天工作8小時,每週休息一天。
六、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,每月________________
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同,變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需於一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效,塗改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方簽名：_________________乙方簽名：_________________
________年________月________日
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甲方：
乙方：
1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作爲我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行爲，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資爲基數，按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方： 乙方：
_____年_____月_____日：
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甲方：____________________(醫方)住址：____________________
乙方：____________________(患方)身份證號：____________________ 住址：____________________
患者基本情況
患者________________於________年________月________日因“________________”到甲方看病，甲方以“________________”收治入院，________________。
甲乙雙方因患者醫療問題發生爭議，但均願透過協商解決，甲、乙雙方本着平等、自願、誠實信用的原則，根據《民法典》、《醫療事故處理條例》及相關法律法規，經充分協商，雙方就該爭議自願達成如下補償協議：
一、甲方同意乙方要求，不透過醫療事故鑑定明確爭議原因和責任的情況下，自行協商解決。
二、甲方同意乙方要求，一次性補償乙方各類費用共計人民幣________________元。該補償費包括但不限於根據我國現有法律甲方可能應向乙方支付的下述全部費用。乙方已發生的醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費、精神損害撫慰金等費用。
三、補償款支付時間及方式，甲方在________年________月________日前以現金方式一次性付清。乙方在收到甲方補償款後應向甲方出具書面收款憑證。
四、在甲方依本協議約定支付全部款項後，甲、乙雙方因患者醫療問題引起的所有爭議即告終結。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，且不得以本協議作爲其主張權利的依據。
五、甲、乙雙方確認，本協議系雙方在見證人在場見證下充分協商的結果。在此過程中不存在任何欺詐、脅迫、顯失公平、重大誤解、乘人之危等情形。
六、本協議經甲乙雙方簽字、蓋章生效。協議文字一式三份。甲乙雙方各執一份，兩份協議書具有同等法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
見證人：________________
___________年___________月_________日
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甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯繫電話:_________________
爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期爲________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務爲________，工作地點爲________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資爲________元/月，其中試用期的工資爲________元/月。或者實行計件制，計件單價爲________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________
簽訂時間：________年____月____日
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甲方：
乙方：
甲乙雙方爲建立勞動關係，明確雙方權利義務，在平等自願、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、勞動合同期限
本合同爲___固定期限_____勞動合同。
本合同於___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期爲___個工作日。
試用期優異者滿___個工作日後可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉正後首期合同爲兩年期限，此後一年一簽。
(試用期滿乙方合格則自動轉爲正式合同)
二、工作內容和要求
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在本口腔診所從事牙醫工作。
2、乙方應按照甲方關於崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準並完成工作指標;
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度;
4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位;
5、乙方在合同履行期內不得以任何形式從事第二職業;銷售及技術人員兩年內不得從事同行業同產品工作;
6、遵守職業道德，嚴守甲方的商業及技術機密。
此條款無論合同解除與否十年內有效。
三、工作時間及休息休假
1、甲方安排乙方在______工作執行每週工作五天，每天小時每週不超過___小時工作制;
2、在國家法定節假日期間，甲方按國家規定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長工作時間的，並應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。
四、勞動報酬
1、雙方實行保密工資制度。
試用期工資爲每月___元，轉正後工資爲每月___元。
2、甲方___公司每月10日，甲方___公司每月15日以現金方式支付乙方工資。
去___學習或工作的員工在基本工資外另加每天___元補助，員工入司後一律執行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。
3、甲方在經濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。
4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現，年終時決定是否向乙方發放及發放多少獎金。
5、派往___工作的人員，去___車費由___公司承擔。
先由員工個人墊付，到___工作一個月後，員工憑車票在___公司報銷車費。
6、到___工作的試用期員工，公司提供免費住宿，並提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、牀單、枕套等生活用品。
三個月試用期結束後，被褥免費，歸個人所有。
員工在試用期內或派去___工作期間因個人原因離___，公司所提供的被褥每套費用___元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續起開始計算工資。
五、保險和福利
1、在___及在___的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方，並在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關社會保險的規定，甲、乙雙方應按時足額繳納社會養老保險費;
2、雙方解除、終止本合同後，乙方必須在當月20日前及時辦理有關社會保險的轉移手續，甲方必須配合;
六、勞動紀律
1、甲方依照國家有關法規和公司實際情況，制定公司規章制度和勞動紀律，乙方應該嚴格遵守，服從管理;
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
七、勞動保護和勞動條件
1、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
2、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
八、勞動合同的變更與解除
1、經甲乙雙方協商一致可解除本合同(合同到期不再續約和合同集體變更屬自動解除)。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;
(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;(早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天)
(3)失職給甲方利益造成重大損失的;
(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;
(5)不能勝任甲方在發展過程中崗位技能要求的及僞造學歷、履歷者;
(6)無論任何原因泄露公司商業、技術機密者;
(7)在外做兼職工作。
(8)被依法追究刑事責任;
3、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續約)應提前以書面形式提前一週通知甲方;下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
九、經濟補償和違約責任
1、甲方有下列情形之一的，給予乙方經濟補償和賠償：
(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;
(2)低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
(3)甲方無故解除勞動合同，對乙方造成損害的;
2、乙方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規定，給予甲方經濟補償和賠償。
(1)乙方違反法律、法規規定的或者違反本合同中約定的勞動紀律、技術與商業機密等保密事項，對甲方造成經濟損失的;
(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規定時間的;
(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;
3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計算。
4、乙方離職後兩年內不得從事與甲方相同產品及同行業的相同工作，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經濟損失，進階管理人員要對公司年度經營目標造成的損失進行賠償。
十、勞動爭議處理
雙方在履行本合同過程中發生爭議，調解無效可自勞動爭議發生之日起60日內向___市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服可向___市人民法院提起訴訟。
十一、員工需將個人人事檔案轉交公司辦理正式手續，並需找一位具有___市戶口年滿十八歲以上人士做爲其擔保人，乙方向甲方交納___元退職移交工作、物品保證金(轉正後從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還)。
十二、乙方需提供真實的履歷表、離職證明、畢業文憑、戶口證明、身份證、擔保人證件和擔保證明，並要保證其真實性，如有虛假由乙方承擔全部法律責任。
十三、本合同內容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現時按國家有關法律、法規規定執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，塗改或未經授權代簽均爲無效。
附加條款與正式條款具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽訂時間：
委託代理人： 簽訂時間：
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甲方：
乙方： 公司
甲方______年_______月_______日到乙方處工作，乙方已通知甲方，乙方將統一爲其在社保中心購買社會保險，並按照規定由雙方分別繳納參保費用，甲方應負擔的費用由乙方按照規定從其工資中代扣代繳。
甲方在充分了解到社保的相關規定，清楚其在社保上的權利義務以及不購買社保可能存在的法律風險，因本人在本地區已購買養老保險和醫療保險，暫時未遷入公司。決定在社保遷入公司之前，暫不由乙方統一購買社會保險。
在此情況下，根據甲方書面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：
一、經甲方申請，乙方同意不強制爲乙方在社保機構統一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農村新型養老保險和合作醫療保險或其他保險。乙方將以社保補貼的形式，每月補貼100元，按月與工資一併發放給甲方。
二、在工作期間，如有需要，甲方可以書面申請乙方爲其辦理社保參保手續。
甲方接到申請後，按照當地社保機構的規定，從社保機構同意受理甲方的參保的當月起統一爲甲方購買社保，並從社保機構受理甲方的參保當月起停止向甲方發放社保補貼，按規定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。
三、甲方無論是在工作期間還是離職後，如要求乙方爲其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領取的全部社保補貼，並按照其工作期間的工資標準支付應當由其繳納的社保費用，對在補辦社保保險中社保機構按照規定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔。
對按照規定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用後，按照規定爲甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的，乙方有權拒絕補辦直至其完全履行止。對因不能補辦社保項目所導致的利益損失由甲方自行承擔。
四、雙方均認識到，由於養老保險是社保項目中的基礎險，如未購買養老保險則無法購買其他險種。在因甲方拒絕統一辦理社保期間，對因發生工傷或非工傷而造成的如在購買社保後應當由社保機構負擔的利益損失部分，由甲方自行全部負擔。
五、本協議經雙方簽字後生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽訂日期：簽訂日期：
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聘用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
茲有聘用單位_______(甲方)：決定聘用_______(乙方)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期壹年，其中含試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月爲：醫生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。
2、正式聘用期月爲：醫生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作爲保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考覈等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極爲乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因爲違法行爲及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序爲：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議。
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可。
(3)院務會討論決定試用或聘用。
(4)乙方將畢業證、執業證、身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準並簽字認可。
(6)院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時爲一式三份)。
甲方：_______乙方：_______丙方：_______
_______年_______月_______日
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甲方(用人單位)名稱：___________________________
企業類別：___________________________
法定代表人：____________職務___________
地址：____________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶口種類：非農業戶口();農業戶口()
居民身份證號碼：________________________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限爲____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期爲____月(日)。
二、本合同爲無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期爲____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作爲期限
_________________________________________________
第二條工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，並按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
第七條勞動紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業祕密(保守商業祕密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的
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