簡易公司聘用合同範文
聘請方:__________(以下簡稱甲方) 應聘方:__________(以下簡稱乙方) 甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。爲加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。 一、聘用內容 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。 二、聘用期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。 三、擔保方式 風險抵押金。乙方須於每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元,作爲乙方全面履行本合同的擔保。 四、權利義務 (一)甲方由董事會行使下列職權 1.公司的經營方針和投資計劃; 2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案; 3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; 4.決定公司內部管理機構的設定,決定公司的基本管理制度; 5.監督乙方的工作 (二)乙方: 1.對甲方的生產經營管理負全面責任,行使一切生產經營管理職權,並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。 2.遵守法律法規和財務會計制度,擬訂公司內部管理機構設定方案,擬訂公司的基本管理制度; 3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍,如確實需要改動,應經董事會同意; 4.對甲方的財產無處分權,包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等; 5.聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意; 6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保; 7.應於每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表; 8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員; 9.公司章程和董事會授予的其他職權。 五、 費用指標 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目爲:_______________ 六、工資福利 聘用期間每年基本報酬爲人民幣________元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務,同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,年終結算。 七、 合同解除 乙方違反本合同約定,經甲方指出後____日內不糾正的,或者甲方董事會認爲乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,並不承擔任何責任。 八、合同到期或者提前解除後,甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產覈資,清產覈資由中國註冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續,移交程序爲:____________________ 九、 違約責任 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。 十、其他事項_____________________________________________ 十 一、合同生效及文字:本合同經甲、乙雙方簽署後生效,一式_____份,甲方、乙方各執_____份 甲方:_______________ 乙方:_______________ ________年____月____日