工傷認定是證明什麼問題?

工人到企業幹活，要籤勞動合同，並且建立社會保險帳戶。在社保中，包括工傷保險，企業承擔這個保險的費用。而受傷的工人能否享受到工傷保險待遇，要看其是否屬於工傷。這個並不是隨便確定的，要透過專業機構認定。那麼，工傷認定是證明什麼問題?小編透過本文告訴大家。

一、工傷認定是證明什麼問題?

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

1、屬於具體行政行爲;

2、屬於行政確認行爲。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;

3、屬於須申請的行政行爲。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點;

4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

二、社保局如何調查工傷事實?

1、社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查覈實工作：

(1)根據工作需要，進入有關單位和事故現場;

(2)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄;

(3)記錄、錄音、錄像和複製與工傷認定有關的資料。調查覈實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。

2、社會保險行政部門工作人員進行調查覈實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

3、社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書，不再進行調查覈實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。

透過小編這麼一說，大家應該知道了工傷認定是證明什麼。工傷認定是社會保險登記機構開展的，其目的是對受傷工人的情況做出鑑定，來判斷是否屬於工傷範疇。工人提交申請後，社保機構派人到企業調查，可以詢問其他工人，企業應該給予配合，提供相關證據材料。