工傷認定不服的救濟有哪些

如果職工是在工作過程中人身受到了損害的話，此時想要獲得工傷賠償，就必須要先進行工傷認定。對於工傷認定的結果，要是表示不服的話，那麼此時該怎樣來救濟自己的權利呢?請跟本站小編一起在下文中瞭解一下工傷認定不服的救濟有哪些。

一、對工傷認定結果不服的救濟方式

工傷在認定以後會出現很多人有不服的情況，在這種時候當事人應該學會維護自己的利益，讓自己獲得更大的權益。目前對工傷認定結果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政複議;二是行政訴訟。

二、行政複議和行政訴訟的適用條件

(一)行政複議

1、申請人包括：用人單位;受傷職工或直系親屬;工會組織。

2、被申請人，被申請人爲作出工傷認定的勞動部門。

3、行政複議機關

(1)作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門;

(2)作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。

4、申請複議期限

(1)不予受理：收到不予受理決定之日起60日內;

(2)對工傷認定結論不服：收到工傷認定結論之日起60日內。

5、複議申請提交的材料

(1)複議申請書;

(2)工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書;

(3)申請工傷認定時提交的相關材料。

6、行政複議的受理，應在收材料之日起5日內受理。

7、行政複議的審理與決定

應在受理之日起60日內做審查並決定。

(二)行政訴訟

1、受理的情況

(1) 對勞動部門的不予受理或工傷認結論不服;

(2)對行政複議不服。

2、起訴期限

(1)直接起訴，爲收到不予受理或工傷認結論之日起3個月內;

(2)經複議的，爲收到複議決定之日起15日內。

以上便是對工傷認定結果不服的救濟方式介紹，希望能對您有所幫助。對於相關機構作出的工傷認定結果，關係着受傷職工是否能夠獲得工傷賠償的問題，因此一定要謹慎處理。要是對結果不服的話，此時申請行政複議，或者直接向人民法院提起行政訴訟，不然的話自己的利益就有可能受到損害。更多相關知識您可以諮詢本站中山律師。