法律規定工傷復發走哪些程序？

一、工傷復發走哪些程序?

工傷復發走申請以及審查等程序。

1、提供當時工傷的相關材料。勞動部門發放的工傷證、表、批准工傷退休的登記表等。

2、未曾經過勞動鑑定委員會鑑定的工傷退休人員，填寫《職工因工緻殘舊傷復發程度鑑定審批表》，由職工本人填寫受傷時間、受傷經過及治療情況，一式兩份。

3、企業保險科組織醫院專家認定，依據歷史上受傷的部位，認定舊傷是否治癒、是否復發。

就醫程序

1、對經醫院專家鑑定爲舊傷復發並需要治療的，由本人申請填寫《職工舊傷復發治療審批表》。

2、企業保險科批准就診醫院及所需金額。

3、退休人員每個季度末憑《職工舊傷復發治療審批表》、《診歷》、有效票據、複式處方到企業保險科審覈結報。

4、社保處依據局企業保險科審覈的意見，從工傷保險基金中列支老工傷人員舊傷復發的治療費用。

二、工傷復發的待遇是什麼?

工傷員工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療待遇。

具體包括以下幾方面待遇：

1、工傷復發員工可以享受工傷醫療救治

根據《工傷保險條例》第三十條規定，員工工傷復發，員工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、員工工傷復發住院治療的享受住院伙食補助費

員工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金支付。

3、工傷復發統籌地區以外就醫的

交通費、食宿費由工傷保險基金支付以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷員工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

4、工傷復發後需要康復治療的享有工傷康復待遇

工傷員工工傷復發後，需要康復治療的應到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

5、工傷復發員工享有停工留薪期待遇

(1)員工工傷復發後享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷員工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

(2)員工工傷復發停工留薪期內需要護理的，享有護理待遇。員工工傷復發生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

(3)員工工傷復發經確定需要安裝輔助器具的，有權安裝輔助器具。根據《工傷保險條例》第三十二條規定，工傷員工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

在當代的社會目前發生了工作性的傷害之後，在經過工傷的認定勞動能力的鑑定之後，由工傷保險基金負責進行賠償，但需要提醒大家注意的就是傷情穩定之後，如果再次的在原來的受傷的地方，發生傷害復發的情況之下，將會按照工傷復發來進行處理。