勞動者工傷,若用人單位未依法購買工傷保險的,用人單位應該承擔工傷賠償責任,按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用;若補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後,由工傷保險基金和用人單位支付新發生的費用。
法律依據:《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第六十二條
用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
用人單位不認爲是工傷的由該用人單位承擔承擔舉證責任。根據《工傷認定辦法》第十七條的規定,在職工或者其近親屬認爲是工傷,用人單位不認爲是工傷的情況下,舉證責任由用人單位承擔。
法律依據:《工傷保險條例》第十九條
社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查覈實。職工或者其近親屬認爲是工傷,用人單位不認爲是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
《工傷認定辦法》第十七條
職工或者其近親屬認爲是工傷,用人單位不認爲是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據,依法作出工傷認定決定。
透過本篇文章的內容,希望能夠解答您所面臨勞動者工傷,用人單位應該承擔什麼責任的問題。平常我們可以多多學習瞭解法律知識,這樣在面臨法律問題需要解決時,我們就能夠透過學習到的法律知識來維護自己的權益了。想要了解更多相關的法律問題,點擊下方“立即諮詢”按鈕,爲您匹配專業律師在線爲您提供幫助。
網站地圖有法律問題?徐州律師爲您在線解答
更多#工傷賠償相關法律知識
2.1w 瀏覽文章工傷保險報案時間規定是怎麼規定的呢
1.7w 瀏覽文章工傷職工工傷復發,確認需要治療的如何處理
1.4w 瀏覽文章工地上的工傷事故怎麼處理
1.5w 瀏覽文章員工下班途中騎車摔倒
1.7w 瀏覽文章我在下班回家途中騎車摔傷
1.5w 瀏覽文章員工處理工傷的流程怎麼走
2.2w 瀏覽文章無證駕摩托車受傷能享受工傷待遇嗎
2.1w 瀏覽文章職工工傷停工留薪期限是多長時間
1.7w 瀏覽文章臨時工工作期間受傷,僱主該負責嗎
3.1w 瀏覽文章僱傭的臨時工工作時受傷誰的責任
1.2w 瀏覽文章工傷的救濟途徑有哪些
1.2w 瀏覽文章下班途中發生交通事故
1.1w 瀏覽文章職工工傷的判定條件是什麼
2.1w 瀏覽文章員工意外受傷請假公司可以解除勞動合同嗎
1.7w 瀏覽文章工
傷人員享受哪些待遇
1.8w 瀏覽文章臨時工能享受工傷待遇嗎
1.2w 瀏覽文章單位拖延申報工傷保險怎麼處理
1.3w 瀏覽文章未參加工傷保險期間發生工傷怎麼辦
1.9w 瀏覽文章上班受傷了,該怎麼辦
2.1w 瀏覽文章農民工工傷到哪裏告狀
更多#工傷糾紛相關
諮詢勞動者在單位發生工傷,單位需要承擔什麼責任
412次閱讀圖文單位侵害勞動者人身權益應承擔什麼責任可能會承擔行政責任、刑事責任和民事賠償責任。具體是,用人單位可能會被依法給予行政處罰。構成犯罪的,依法追究刑事責任。給勞動者造成損害的,應當承擔民事賠償責任。
2023-11-271471次閱讀文章工傷單位應該承擔哪些費用
2023.03.063018次閱讀諮詢勞動者發生工傷,用人單位要承擔什麼責任
374次閱讀圖文總包單位對分包單位應承擔哪些管理責任總包單位對分包單位應承擔的管理責任有:實行施工總
承包的,施工現場安全由總承包單位負責,分包單位向總承包單位負責。建築工程質量出現問題的,工程質量由工程總承包單位負責,總承包單位將建築工程分包給其他單位的,應當對分包工程的質量與分包單位承擔連帶責任。
2023-09-271428次閱讀文章工傷單位應該承擔哪些費用
2023.03.0914398次閱讀諮詢勞動者發生工傷,用人單位要承擔什麼責任
455次閱讀圖文用工單位對勞動者要承擔什麼責任1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協議向人力
社保部門備案,並負責勞動者在本單位的日常管理工作。2、覈對派遣單位的《勞務派遣單位登記備案證書》、勞動者的身份證明以及勞動合同等材料,並與派遣單位簽訂勞務派遣協議。3、用工單位應告知勞動者工作要求和勞動報酬,支付加班費和績效獎金,提供相關的福利待遇。
2023-09-151443次閱讀文章工傷待遇單位應該承擔哪些
2023.03.101211次閱讀諮詢工傷保險公司賠償,是由單位單位承擔還是個人承擔
367次閱讀加載更多更多
工傷糾紛最新文章
勞動合同法關於工傷假期是怎麼規定的
1592次閱讀2023.12.08工傷出院幾年後舊傷復發怎樣處理
1750次閱讀2023.12.07工傷後解除勞動合同是不是能
1657次閱讀2023.12.06派遣公司只交工傷險能不能
1964次閱讀2023.12.05工傷沒笠勞動合同怎麼處理
2985次閱讀2023.12.05遇到工傷糾紛問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多60歲工作受傷如何解決?
2023-12-09 02:13:38網友提問我需要詢問關於工傷的問題?
2023-12-08 23:40:07網友提問工地受傷,沒有勞動合同?
2023-12-08 23:23:42網友提問我爸爸在工地做事,手
骨折了,是工傷,應該怎麼和老闆談了?
2023-12-08 23:01:46網友提問下班路上出車禍,公司怎麼處理?
2023-12-08 22:50:07網友提問在小廠上班,下班出車禍要怎麼處理?
2023-12-08 22:37:58網友提問工傷沒有勞動合同?
2023-12-08 22:32:06網友提問我是山東省棗莊市的,我老公他是在濟寧市鄒城市打工受傷的?
2023-12-08 22:12:36網友提問工傷官司的諮詢問題?
2023-12-08 21:35:54網友提問手指受傷工商怎麼評判?
2023-12-08 21:06:47網友提問