勞動局工傷鑑定有案底嗎

工傷鑑定也是我國司法鑑定當中的一種，在做工傷認定以後，如果有需要的情況下，還是要去做一個工傷鑑定。工傷鑑定的結論通常情況下是比較科學和權威的，而且工傷認定結論書不僅僅會發放給職工本人一份，在小文當中，小編要爲大家介紹的是，勞動局工傷鑑定有案底嗎?

一、勞動局工傷鑑定有案底嗎?

1、一般工傷鑑定等級的報告下來以後，一般是一式三份，單位、勞動者本人、社保部門都各自有一份;

2、《工傷保險條例》第二十六條　申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論爲最終結論。　　第二十七條　勞動能力鑑定工作應當客觀、公正。勞動能力鑑定委員會組成人員或者參加鑑定的專家與當事人有利害關係的，應當迴避。　第二十八條　自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認爲傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。

二、工傷鑑定一般多久出結果？

工傷鑑定結果應在員工申請勞動能力鑑定之後的60日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑑定結果不服，可以在收到鑑定結論之日起15日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。

三、關於工傷鑑定的法律概念

(一)工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。因此，必須先認定，後鑑定。

(二)工傷鑑定的範圍包括：

1、勞動能力鑑定，包括傷殘等級鑑定和喪失勞動能力程度鑑定，

2、停工留薪期鑑定確認，

3、護理等級鑑定，

4、傷殘輔助器具配置鑑定等。

(三)初次鑑定：初次勞動能力鑑定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處於相對穩定的狀態或者是已經痊癒。申請勞動能力鑑定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。

(四)致殘等級鑑定，也稱工傷評殘，是勞動鑑定委員會在勞動能力鑑定技術小組認爲工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據《職工工傷和職業病致殘程度鑑定》，對因工負傷或患職業病的職工傷殘後喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。

(五)勞動能力鑑定與工傷評殘既有聯繫又有區別。從性質上來說，勞動鑑定是工傷評殘的基礎。從程序上來說，是先鑑定後評殘。從範圍來說，勞動鑑定更大一些，即除對工傷(含職業病)進行鑑定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑑定，其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑑定。而工傷評殘相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑑定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對於明顯的工傷(含職業病)案例來說，工傷評殘可以與勞動鑑定同時進行。

我們可以看出，一般工傷鑑定的等級報告下來以後，勞動局是有底案的。用人單位也會得到一份具體的結論，這樣做正是顯示了我國司法制度的公平公正，因爲發生工傷以後，其實勞動局也可以作爲一個重要的部門，對用人單位和勞動者之間的工傷索賠事宜進行調解。