工傷是否一定需要申報

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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殺人是否一定判死刑

殺人要判死刑嗎?這個問題不能籠統回答，應該分情況對待。殺人這一行爲，根據主觀方面可以分爲故意殺人和過失殺人。

1、我國《刑法》第232條規定，故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。從上述規定可以知道，即便是故意殺人，也不一定要判死刑，也有可能判處無期徒刑或10年以上有期徒刑，甚至可能判處3至10年的有期徒刑。

根據我國最高人民法院的相關工作座談會紀要，對故意殺人犯罪是否判處死刑，不僅要看是否造成了被害人死亡的結果，還要綜合考慮案件的全部情況。對於因婚姻家庭、鄰里糾紛等民間矛盾激化引發的故意殺人犯罪，適用死刑一定要十分慎重，應當與發生在社會上的嚴重危害社會治安的其他故意殺人犯罪案件有所區別。對於被害人一方有明顯的過錯或對矛盾激化負有直接責任，或者被告人有法定從輕處罰情節的，一般不應判處死刑立即執行。

總之，故意殺人罪的判決也應根據實際案情，通盤考慮，把握寬嚴相濟的刑事政策。

2、過失殺人，在法律上稱爲過失致人死亡罪。根據我國《刑法》第233條之規定，過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的，處三年以下有期徒刑。由此來看，過失殺人的時候，最高刑不超過7年。所以如果最後法院認定殺人行爲是過失行爲，則一定不會被判死刑。