工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷超過一年未申報,單位還會私了嗎
不一定。工傷認定時間規定是職工在一年內要進行申報,超過一年沒有審報,工傷部門可能不會受理,但沒有規定職工不能因此向單位要求相關賠償,職工還可向單位要求按人損進行賠償。