沒有工作撫養費給多少

如果確有困難的可以適當降低比例。另一方無工作的，如果其具有勞動能力，則應透過自己的努力，尋找適合自己的職業，獲取報酬，以此滿足孩子的生活及學習需要。

一般情況下如果只是暫時性的沒有能力給予可以選擇和對方進行協商後續補上，如果是存在突發情況實在困難的話，也可以選擇和對方進行協商看對方能不能諒解。

《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》

第11條

撫育費的給付期限，一般至子女十八週歲爲止。十六週歲以上不滿十八週歲，以其勞動收入爲主要生活來源，並能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。