晚育年齡規定是怎麼樣的？

一、晚育年齡規定是怎麼樣的？

國家法律經取消了晚育年齡的規定；新的《民法典》（於2021年1月1日實施）

《女職工勞動保護規定》規定的女職工產假爲90天，《勞動法》規定爲“不少於90天”。《規定》參照國際勞工組織有關公約關於“婦女須有權享受不少於14周的產假”的規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

對女職工流產的，《女職工勞動保護規定》參照原勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》中關於流產假的檔次劃分，明確了流產產假，規定：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天(6周)產假。

二、結婚的年齡是如何規定的？

《民法典》（於2021年1月1日實施）

第一千零四十六條　結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。

第一千零四十七條　結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。

第一千零四十八條　直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。

第一千零四十九條　要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關係。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

第一千零五十條　登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成爲男方家庭的成員，男方可以成爲女方家庭的成員。

綜合上面所說的，晚育女方必須要滿二十四周歲，而且男女雙方都必須要初育才能享受到該有的待遇，如果女方之前生育過孩子，那麼即使歲數達到了法律所規定的標準，那麼也不能按晚育進行處理，所以，法律都是有規定的，想要享受到待遇就需要符合條件。