工齡計算方法

工齡也就是指勞動者的工作年齡，這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限，而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候，往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算，而在工齡越長其他條件一樣的情況下，勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。

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工齡的計算方法

你們公司做法很惡劣，95年至04年連續工作滿10年，續簽要訂立無固定期限合同。但是中間斷了一個月之後。連續工作年限從04年5月起計算。如果斷了的這一個月有發報酬給你的話，那就能連續計算。
合同到期公司不續簽合同支付經經濟補償金自08年1月起支付。