私募基金收益分成是怎麼確定的

一、私募基金收益分成是怎麼確定的

有限合夥制私募股權投資基金的合夥人包括普通合夥人和有限合夥人。其中，普通合夥人是一般爲基金管理公司，擁有專業的投資管理團隊，主要提供基金的投資和運作管理，並提供較小的出資。而有限合夥人提供絕大部分的資金，且一般情況下並不參與基金的投資和運作管理。從盈利點看，普通合夥人主要透過提供良好的投資管理和決策，實現基金的盈利基礎上，獲得投資報酬;而有限合夥人則透過提供資金獲得投資回報(保值和增值)。因此，私募股權投資基金收益分配模式的確定依據就是集中在：如何將普通合夥人和有限合夥人的利益有效捆綁在一起、如何對普通合夥人進行有效激勵、如何實現投資人資金保值增值願望。

二、合夥制私募股權投資基金收益分成介紹

根據對私募股權投資基金收益分成模式的確定依據的探討，目前PE行業基本上形成了以優先返還出資人全部出資和優先收益——普通合夥人激勵——按比例分配爲順序的收益分配模式。具體爲：將投資退出的資金按照出資比例將出資優先返還給全部出資人，並按照8%年化複利優先向投資人分配(該分配原則系考慮資金佔用的利息，簡稱資金佔用費)，以實現全部投資人出資的保值。然後，按照“追趕條款”，以在滿足有限合夥人投資保值的基礎上，對普通合夥人進行激勵。即，將對投資人的優先分配後的剩餘部分全部向普通合夥人分配或按比例在普通合夥人和全部投資人之間分配，直到普通合夥人所分部分與全部投資人累計所分部分的比例爲1:4。然後，在這個分配基礎上還有剩餘的，就直接按照普通合夥人分配百分之二十，全部投資人分配百分之八十比例進行最後一輪分配。

須說明是，“追趕條款”的設計目的是對普通合夥人進行有效的激勵，爲了充分實現該條款的目的，一般情況下，有限合夥人與普通合夥人在百分之二十到百分之百之間確定追趕比例。即如果確定百分之百的追趕比例，那麼就意味着，投資人按照8%年化複利優先分配後，將暫停分配，剩餘部分將全部用於向普通合夥人分配，一直到普通合夥人所分部分與全部投資人累計所分部分的比例爲1:4;如果追趕比例小於百分之百的，那麼，投資人按照8%年化複利優先分配後的剩餘部分將按照比例在普通合夥人和全部投資人之間同時進行分配，一直到普通合夥人所分部分與全部投資人累計所分部分的比例爲1:4。可見，如果普通合夥人未能給基金創造足夠的收益，且不按照百分之百的追趕比例分配的話，普通合夥人將獲得少於投資收益百分之二十的分配，爲實現更多的分配，普通合夥人須提高投資和運作基金的管理能力，這就起到了激勵作用。

私募基金股權投資基金的合夥人一般包括普通的合夥人，和有限合夥人。具體的私募基金收益分成，要根據私募基金股權投資基金計算。私募基金對投資人的收益雖然豐厚，但是私募基金的風險也相對較大，合夥人在進行投資私募基金時，一定要謹慎思考，再做行事。