動爭議法律顧問

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

法律顧問有什麼作用

法律顧問，顧名思義就是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。法律顧問具體作用如下：

1、防患未來的法律風險。

2、處理已經存在的問題。

3、促進聘請方管理工作的規範化。

4、節約費用(預防損害發生的角度)。

5、管理層和董事會的參謀。

6、法律和政策的執行者。

7、企業目標管理的支援者。

8、商務合同的實踐者。

9、企業自律制度的維護者。

10、企業內部糾紛的仲裁者。

11、業績和風險的協調者。

12、企業合法權益的捍衛者。