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南京高精船用公司勞動糾紛官系
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法律
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系勞動糾紛
要看你們
約定
的內容及你的工作表現綜合確定,看是否有
違反
勞動紀律等方面的規定等;若情況正常,你必須與用工方
協商
,告知他們做好崗位補缺工作。避免給他們帶去損失及影響。這樣對方就不會由於你的離開而向你主張所謂的賠償問題,屬於你的工資就可以順利拿到。
Tags:
官系
南京
糾紛
勞動爭議
高精
船用
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