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勞動爭議發生後當事人如何按法定程序解決
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法律
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勞動爭議發生後當事人如何按法定程序解決
勞動爭議發生後,當事人應當
協商
解決;不願協商或協商不成的,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
【
法律
依據】
《勞動法》第七十九條,勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起
訴訟
。
Tags:
爭議
勞動
法定程序
勞動爭議
勞動糾紛
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