工傷認定超過期限該怎樣辦

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷認定超過期限該怎樣辦

1、超過工傷認定期限，勞動者可以以用人單位爲被告向人民法院提起人身損害賠償。
2、法律依據：
《工傷認定辦法》第五條規定
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬；工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。