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降職不降薪違反勞動法嗎
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法律
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降職不降薪
違反
勞動法嗎
勞動法是沒有關於降職不降薪或降職必須降薪的規定。一是每個公司都會有自己的管理制度,會確定職務報酬的管理方式,以某個職務時應得到的報酬,既然降職了,那麼有相對的薪金標準升職也是同樣的。二是勞動者的報酬應根據勞動合同的
約定
,降職降薪如果與勞動合同約定產生變化時雙方應
協商
變更勞動合同。
Tags:
勞動爭議
勞動法
違反
降薪
勞動糾紛
降職
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