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有害的工作崗位需先告知
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法律
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因病要求調換工作崗位需符合什麼
調換工作崗位相當於是變更了雙方的勞動合同的
約定
,應雙方
協商
一致,如不能一致,則公司可以不調換。至於員工要求調換工作崗位的
法律
依據可以檢視勞動法的相關條款,但上面是指婦女在經期或其他特定條件下的情況。
僅供參考。
Tags:
勞動糾紛
工資福利
工作崗位
有害
告知
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