企業年金如果中途不幹了

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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單位轉包不幹了有賠償嗎

看具體情況定，在公司轉包後，新公司在沒有違犯勞動法規和勞動合同約定的情況下，勞動者要解除勞動關係，需要提前一個月提出書面辭職，方可合法解除勞動關係，且沒有經濟補償。反之，若新公司有違犯勞動法規和違背勞動合同的情況下，可以提出辭職，並追索經濟補償或賠償。
《建築法》第六十七條第一款規定：承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，並處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書。