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按照什麼標準賠償 | 企業僱傭童工發生工傷的
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法律
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企業僱傭童工發生工傷的,按照什麼標準賠償
我們都知道企業是不能非法僱傭童工的,
法律
上童工主要是指未滿16週歲的
未成年人
從事勞動工作,
我國
法律是禁止用人單位僱傭童工的。要是有用人單位悄悄僱傭童工的話,那麼就屬於非法僱傭。如果此時再不幸發生了工傷事故,公司應該怎麼處理呢?
Tags:
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工傷賠償
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童工
賠償
僱傭
企業
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