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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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可以到你戶籍所在地計生辦諮詢繳納社會撫養費。《河北省人口與計劃生育條例》規定：第四十六條凡不符合本條例規定生育子女的，對生育雙方按以下標準各一次性徵收社會撫養費：（一）不符合第十九條規定生育第二個子女，是國家工作人員、企業職工的，按不低於本人上年度工資總額2.5倍的金額徵收；是民營企業經營者和個體勞動者的，按不低於本人上年度純收入2.5倍的金額徵收；是城鎮無業居民的，按不低於本市、鎮居民上年度人均可支配收入2.5倍的金額徵收；是農村居民的，按不低於本鄉、民族鄉、鎮農村居民上年度人均純收入2.5倍的金額徵收。不符合本條例規定生育第三個子女的，按生育第二個子女的徵收金額各加100%徵收；生育第四個以上子女的，徵收金額以此遞進累加。（二）不符合第二十條規定而提前生育第二個子女的，從生育年度起至法定年度止，每提前一年分別按1500元的金額徵收。（三）符合第十九條、第二十條規定但未辦理《第二個子女生育證》而生育的，分別按500元的金額徵收。（四）未達到法定結婚年齡生育第一個子女的，分別比照本條第（一）項規定的第二個子女的徵收標準徵收；生育第二個子女的，比照本條第（一）項規定的第3個子女的徵收標準徵收；生育第3個以上子女的，以此類推。（五）達到法定結婚年齡但未辦理《結婚證》而生育第一個子女的，分別按1500元的金額徵收。（六）除本條第（四）、（五）項外，其他因非婚姻關係生育子女的，按雙方子女總數計算子女數，比照本條第（四）項標準徵收。