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曠工一天罰一千這個是否違法
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勞動
法規
定曠工一天怎麼罰
曠工,無
正當
理由既不按規定程序請假又不出勤,屬於嚴重違紀行爲,達到一定天數,構成嚴重
違反
用人單位規章制度的,可以解除合同。 勞動法沒有規定曠工一天怎麼處罰,由用人單位依法制定的規章制度規定。計劃經濟時期,對曠工的處罰是款一扣二,即扣一天工資,處罰一天工資。《企業職工獎懲條例》廢止之後,對用人單位是否有罰款權有了爭議。爲了減少不必要的爭議,個人建議,曠工扣當天工資,造成用人單位損失的賠償損失,另給予批評教育或紀律處分。
Tags:
違法
一千
勞動糾紛
工資福利
曠工
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