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勞動補償金適用於哪些情況
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法律
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想請問現在勞動補償金適用於哪些情況的呢?
有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者
協商
一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的;
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勞動糾紛
勞動保障
補償金
勞動
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