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有企業招聘醉駕的嗎
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法律
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醉駕的企業處理是將其員工
開除
嗎?
根據 新勞動合同法 解析第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同 ; 一,在試用期間被證明不符合錄用條件的 二,嚴重
違反
用人單位的規章制度的 三,嚴重失職營私舞弊給用人單位的
利益
造成重大損害的 四,勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正的 那麼醉駕的企業處理可遵循其員工規則制度,若涉及到開除或停職,按章辦理即可。
Tags:
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招聘
企業
交通事故
醉駕
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