用人單位補差 | 工傷待遇糾紛

用人單位應當支付哪些工傷待遇

《社會保險法》第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)職工因工緻殘被鑑定爲五至十級傷殘，經本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係時，應當享受一次性傷殘就業補助金。