職工生病單位能否解除合同

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是使合同關係向將來消滅，並不溯及力，因此不產生恢復原狀的法律後果。

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懷孕女職工單位能否解除勞動合同

對孕期內女職工建立了特殊的職業保障機制，規定女職工在孕期內，用人單位不得透過提前三十日書面形式告知或額外支付一個月工資解除勞動合同，也不能透過經濟性裁員的方式解除勞動合同。