江蘇省企業改制安置

企業改制怎麼安置員工

在充分聽取職工意見的基礎上制定《職工安置方案》，並及時與政府有關部門溝通。

1、職工安置的基本原則：

(1)堅持依法辦事原則;

(2)堅持公開、公平、公正原則;

(3)廣泛徵詢和充分尊重職工意見;

(4)充分維護職工利益原則;

(5)整體設計與分佈實施相結合的原則。等等。

2、企業職工勞動關係的處理：遵循依法和協商一致的原則，透過終止、解除、變更或重新簽訂勞動合同的辦法調整職工的勞動關係。

3、明確離退休人員管理;

4、社會保險關係的續接;

5、有關經費用的提留;

6、經濟補償金或安置費的標準、資金來源及支付方式;

7、職工與企業間債權、債務關係的處理。