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處罰僱用童工的法律
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法律
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僱用童工從事危重勞動罪怎樣處罰
違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的
未成年人
從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等
危險
環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。有前款行爲,造成事故,又構成其他
犯罪
的,依照數罪併罰的規定處罰。
Tags:
法律
童工
勞動糾紛
僱用
勞動保障
處罰
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