生完孩子辭職還能享受生育津貼嗎

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。

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生育津貼申報完後離職還能享受該津貼嗎

你好，在正常情況下員工與用人單位解除勞動合同後其社會保險要麼轉入新單位 繼續繳納, 要麼轉入個人流動視窗繳納。 本案涉及的女職工與用人單位解除勞動 合同後轉入個人流動視窗的佔到 95%以上,因此用人單位的 HR 與女職工如何 協商解除勞動合同後繼續繳納社會保險是重點。
正如有的 HR 談到的算賬是比較好的辦法。 透過算賬確認在女員工承擔社會保險 全部費用的情況下,後期她在社保機構應獲得的生育津貼進行對比。
事實上女員工也會算這筆賬, 如果不在單位視窗繼續繳納社會保險, 即使你在個 人流動視窗繳納了養老、 醫療保險同樣也不可能獲得生育津貼。 在這種情況下要 麼找社保機構主張權利, 要麼找用人單位主張權利, 即使透過主張獲得了生育津 貼最長也在 2年之後,付出的代價往往得不償失。