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勞動法指導案例
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法律
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求助:關於勞動法的案例
最高人民法院關於審理人身
損害賠償
案的
司法
解釋第三十五條規定, 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權
責任
。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 因此,應根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
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勞動工傷法規
案例
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