未簽訂合同員工補償金

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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工作十年未簽訂合同辭職有補償金嗎

你與公司已經形成無固定期限勞動合同關係，公司爲依法爲你購買社保，你可以隨時要求解除勞動關係，要求公司補交各項社會保險並協助辦理社會保險關係手續，公司還應當支付你經濟補償金。協商不成，請提起勞動爭議仲裁。也可向勞動監察大隊投訴